telefoon070 512 3200

A- A A+
linkerplaatje

Contact

Telefoon: 070-512 3200
e-mail voor algemene vragen: info@swz-zorg.nl  
Voor vragen en/of informatie over de zorg: 
zorgbemiddelingswz@swz-zorg.nl  

Sponsors

SWZ als werkgever

De zorg en ondersteuning kan niet geleverd worden zonder voldoende goed gekwalificeerde en gemotiveerde medewerkers. Naast de voor de functie benodigde kennis en ervaring is het binnen SWZ van belang dat je de visie op zorg en ondersteuning niet alleen maar onderschrijft, maar ook vanuit het hoofd, hart en handen in de praktijk brengt. Daarnaast is het natuurlijk van belang dat je je kunt vinden in de visie op medewerkers. SWZ wil graag een goede werkgever zijn voor haar medewerkers. SWZ wil graag nét dat beetje meer doen. Tevens wil SWZ haar medewerkers actief stimuleren tot verdere ontwikkeling. Binnen SWZ is het mogelijk om, als je de ambities hebt, met behulp van het opdoen van ervaring en het volgen van een opleiding door te groeien naar een andere functie. Zoals voor alle medewerkers die in de zorg werken geldt, kun je kiezen voor een zorgverzekering met collectiviteitskorting bij IZZ. Daarnaast heeft SWZ ook afspraken kunnen maken met Zorg en Zekerheid. Ook hier kun je gebruik maken van een korting op de premie.

Klik hier voor de vacatures

Klik hier voor het privacyreglement werknemers

linkerplaatje

Contact

Telefoon: 070-512 3200
e-mail voor algemene vragen: info@swz-zorg.nl  
Voor vragen en/of informatie over de zorg: 
zorgbemiddelingswz@swz-zorg.nl  

Sponsors

Maandelijkse activiteiten

Het activiteitenoverzicht
Vanwege het coronavirus zijn alle activiteiten afgelast!

Informatieblad maart - april 2020

 

 


Kort nieuws

Coronavirus informatie belangrijk

Ook bij SWZ geen bezoek meer!

Klik hier voor meer informatie

Nieuwe RvT-leden

De Raad van Toezicht heeft 2 nieuwe leden benoemd;
De heren Nijman en Van Outersterp.

SWZ is blij met hun toezegging om de Raad te komen versterken
en wensen hen veel succes toe!

Winterfeest

Komt u ook gezellig op woensdag 19 februari 2020?
Klik hier voor meer informatie